2021年10月27日，省委書記易煉紅主持召開省委深改委第十八次會議，對我省產業工人隊伍建設改革工作提出要求。為貫徹落實易煉紅書記關于產業工人隊伍建設改革的講話精神，省社聯組織5支青年創新團隊從不同角度對此展開調研，形成了《破解我省產業工人隊伍建設“三瓶頸”和“三制約”的思考與建議》（江西師范大學季凱文團隊）、《破解“三大困境” 強化“五項賦能”——以新零工群體隊伍建設推動新型零工經濟行穩致遠的調研與思考》（江西農業大學鄭瑞強團隊）、《新時代傳統產業工人如何提質升級——基于我省有色金屬產業的調研報告》（江西財經大學徐斌團隊）、《加快高素質產業工人培養 助力“創新江西”建設》（江西省科學院馮雪嬌團隊）、《鑄造“贛鄱工匠” 重塑“江西制造”輝煌》（江西省工商聯張新芝團隊）等5篇調研報告，并在2022年第1期《智庫成果專報》刊發。調研報告刊發后，獲得省委書記易煉紅，省長葉建春，省委常委、常務副省長梁桂，省委常委、副省長任珠峰，省委常委、宣傳部部長莊兆林等5位省領導肯定性批示6次。省委書記易煉紅在批示中指出，調研報告為我們推進和創新產業工人隊伍建設提供了新視角、新路徑、新舉措，要求相關部門抓緊研究，以完善思路，推進工作。

       江西社會科學青年創新團隊成立后首批對策研究成果便喜獲省領導肯定，彰顯了青年社科人才為地方經濟社會文化發展貢獻智慧和方案的能力，也是對青年創新團隊的巨大鞭策與鼓勵。下一步，省社聯將不斷創新思路、加大支持，強化團隊前瞻性、時效性、創新性研究，努力把青年創新團隊打造成高水平快速響應對策研究隊伍，為全面建設社會主義現代化江西提供智力支持。

（編輯：洪冰）